Begitubanyaknya kategori dan jumlah permainan Joswin138 Slot Gacor Resmi Terpercaya yang tersedia di rekomendasi Situs Slot 4d Resmi Terpercaya dan Terbaik No 1 kami untuk anda tidak lepas dari kerjasama dengan provider game / penyedia permainan Situs Daftar Judi Slot Promosi Terbaru resmi dari seluruh . Bergabungbersama Indonesia Investments. Silakan mengisi formulir di bawah ini untuk membuat akun gratis (diperlukan untuk mengomentari kolom kami) dan - jika diinginkan - untuk menerima buletin berita yang gratis dari Indonesia Investments. Jika Anda mempunyai pertanyaan atau mengalami masalah saat mendaftar, silakan hubungi kami di sini. BudiRahardjo. Entrepreneur Penulis punya 85 jawaban dan 403,4 rb tayangan jawaban 4 thn. Untuk bergabung dengan sebuah startup, ya tinggal bergabung saja. Kalau dia (startup tersebut) sudah berbentuk perusahaan, maka usahanya sama seperti bekerja di perusahaan biasa saja. Kalau dia belum berbentuk apa-apa, bicaralah dengan para pendirinya. CentralMandiri Cargo Telah Menanggapi Surat Lamaran Kerja/ Biodata Saudara/i Daftarkan Via Online/ Website Lowongan Kerja, dan Anda Memenuhi Syarat Untuk Bekerja di Perusahaan Kami. Maka Dengan ini Kami Mengundang Saudara/i Untuk HADIR Mengikuti Proses Interview/ Wawancara yang Akan Dilaksanakan Pada : Hari/Tanggal : *SELASA, 02 AGUSTUS 2022 Vay Nhanh Fast Money. “Mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami?” sudah menjadi pertanyaan wajib para rekruiter saat bertemu calon kandidat. Ada rasa penasaran yang menggelitik, sekaligus menjadi magnet mengapa Anda tertarik terhadap perusahaan tersebut. Sehingga melihat pentingnya akan hal ini, kami akan memberi Anda memberikan panduan wawancara besar lengkap untuk menjawab satu lagi pertanyaan wawancara kerja yang paling umum dan paling kritis. Kami sering mendengar dari kandidat yang memberi tahu kami bahwa mereka menganggap pertanyaan ini membuat frustasi atau tampaknya tidak terlalu penting. Tapi pertanyaan ini sangat penting bagi manajer perekrutan karena sejumlah alasan. Misalnya manajer perekrutan dapat mengajukan pertanyaan ini untuk membantu mencari tahu bagaimana Anda akan menyesuaikan diri dengan budaya di perusahaan mereka, atau untuk memahami motivasi dalam melamar pekerjaan dan bagaimana Anda mengerti peran tersebut. Intinya adalah karena banyak kandidat melewatkan pertanyaan ini, Anda dapat menggunakannya untuk memberi keuntungan dan keunggulan dalam persaingan. Dengan pemikiran tersebut, kami ingin membahas pertanyaan ini dari dua sudut penting. Mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut?Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan itu? Anda harus dapat menjawab kedua pertanyaan ini untuk menyelesaikan wawancara Anda, dan untuk melakukannya Baca juga Tips Menjawab Pertanyaan Penting Saat Interview! Alasan Mengapa Pewawancara Bertanya “Kenapa kamu ingin bekerja di sini?” Pewawancara mencari hal serupa apakah menanyakan tentang perusahaan atau posisi. Manajer perekrutan ingin mengetahui beberapa hal seperti Ingin mempelajari tentang tujuan karir dan bagaimana posisi ini sesuai dengan rencana Anda Untuk memastikan Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan itu dan akan termotivasi untuk bekerja jika dipekerjakan Mencari tahu apa yang Anda ketahui tentang perusahaan, industri, posisi dan apakah Anda meluangkan waktu untuk menelitinya terlebih dahulu Pahami prioritas dan preferensi Anda – aspek perusahaan dan / atau pekerjaan mana yang menarik bagi Anda dan mengapa? Cara Menjawab Pertanyaan Interview yang tepat Meskipun terlihat sederhana ada beberapa hal yang dilakukan dan diperhatikan agar Anda dapat menjawab semua pertanyaan dengan tepat Pahami Pewawancara Anda Dale Carnegie pernah mengatakan “Bicaralah dengan seseorang tentang diri mereka sendiri, dan mereka akan mendengarkan selama berjam-jam.” Dengan kata lain, tidak ada yang lebih penting bagi seseorang selain kepentingannya sendiri. Berhubungan dengan siapa pun itu mudah jika Anda fokus pada topik yang mereka sukai. Bagi seorang pewawancara, hanya sedikit hal yang lebih bermakna secara pribadi daripada perusahaan tempat mereka pewawancara adalah manajer atau setidaknya seseorang yang cukup dipercaya oleh perusahaan untuk memilih karyawan baru. Orang ini kemungkinan besar setia dan bangga dengan apa yang diperjuangkan perusahaan. Sehingga cobalah untuk mengetahui perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan secara mendalam Cari Tahu lebih Dalam Masih terkait dengan point pertama yang mengatakan untuk mengetahui perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan secara mendalam, tentunya ini bukan tanpa alasan karena ini menjadi hal penting dalam perekrutan. Langkah ini juga terbilang mudah karena sudah ada internet yang akan membantu menjawabnya, yang penting Anda harus memiliki niat untuk Cobalah untuk mencari tahu nama perusahaan, nama CEO, budaya, misi, kinerja, dan rencana perusahaan. Dalam hal inilah penelitian penting dilakukan sebelum Dengan melakukan hal ini Anda sedang membuka peluang yang lebih besar, sekaligus menunjukan rasa kepedulian Anda terhadap perusahaan tersebut. Dari penjelasan di atas dapat dipahami bukan, jika bukan hal yang sulit untuk membuat rekruiter melirik Anda. Tunjukkan kepada mereka bahwa Anda adalah kandidat yang tepat dan menginginkan pekerjaan itu karena alasan intrinsik. Lakukan ini, dan bagi mereka yang baru masih menjadi fresh graduate, cobalah untuk memfokuskan diri kepada pencapaian, hasil dan bukan seberapa banyak perusahaan dapat memberikan gaji. Pasalanya memikirkan uang terlalu dini, hanya akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang Kecocokan Budaya Alasan lainnya saat menjawab, “Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan ini?” juga menunjukkan kecocokan, tetapi dengan cara yang berbeda. Misalnya saya menyukai budaya organisasi ini. Dari apa yang saya dengar dan apa yang telah saya baca tentang perusahaan, sepertinya sangat sesuai dengan kepribadian dan nilai saya. Saya merasa sangat terhubung dengan pernyataan misi Anda. , dan merasa bersemangat dengan pekerjaan yang dilakukan. “ Ini adalah jawaban umum. Jadi jika Anda bisa lebih spesifik dengan menyebutkan beberapa hal yang pernah Anda dengar atau baca tentang budaya tempat kerja perusahaan yang Anda sukai, itu akan membantu tujuan ini. Menjadi salah satu area yang sangat penting. Berikut adalah beberapa hal yang mungkin ingin Anda cari saat Anda meneliti perusahaan Apakah ini perusahaan papan atas di bidang / industri? Apakah perusahaan ini dikenal dengan produk mutakhir atau inovasi lainnya? Apakah perusahaan ini memiliki reputasi yang baik untuk layanan pelanggan? Apakah perusahaan ini terkenal sebagai tempat yang bagus untuk bekerja? Apakah perusahaan ini menghargai dan / atau menyediakan sumber daya untuk pengembangan karyawan? Sebutkan hal-hal yang benar-benar berbicara kepada Anda dan nilai-nilai Anda sehingga ketulusan Anda terlihat. Kecocokan Pribadi Untuk menjawab pertanyaan wawancara, “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” Akhiri jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara ini dengan sesuatu yang lebih personal. Misalnya seperti ini “Pekerjaan ini berada di lokasi yang bagus untukku. Aku selalu ingin pindah ke sini.” “Pekerjaan ini hanya lima menit dari rumah saya, jadi menghilangkan perjalanan adalah nilai tambah yang besar.” “ Saya selalu menggunakan produk Anda, dan saya sangat menyukainya. Saya sangat senang menjadi bagian dari itu.” Riset Posisi Memikirkan pertanyaan ini sebelum wawancara akan memungkinkan Anda menjawab dengan cepat manajer perekrutan, menunjukkan profesionalisme dan kesiapan. Untuk mengembangkan tanggapan, Anda harus terlebih dahulu memahami tanggung jawab posisi tersebut. Meninjau deskripsi pekerjaan secara menyeluruh sebelum wawancara adalah ide yang bagus. Apakah Anda akan berinteraksi dengan pelanggan? Apakah Anda akan bertanggung jawab untuk tugas yang berhubungan dengan akuntansi? Pengetahuan ini penting untuk mengkomunikasikan motivasi Anda dengan tepat untuk mengejar peran tersebut dan untuk memahami kualifikasi mana yang paling relevan. Misalnya, jika Anda melamar posisi akuntansi, tanggung jawab Anda mungkin mencakup Menghitung dan mengelola inventaris Memesan persediaan Mengupload faktur inventaris Faktur rekonsiliasi Berkomunikasi dengan vendor Informasi ini memberi tahu Anda keterampilan profesional mana yang harus disoroti dalam jawaban Anda. Dengan contoh di atas, Anda dapat menanggapi dengan jawaban seperti Jawaban dengan kata kunci dari deskripsi pekerjaan seperti ini akan mengkomunikasikan motivasi Anda untuk melamar dan kualifikasi Anda yang relevan. Baca juga Dapat dilatih! Ini Sikap Seorang Pemimpin yang Baik! Kesalahan Saat Menjawab Pertanyaan Interviewer Ketahui beberapa kesalahan yang mungkin dibuat dan cara menghindarinya 1. Menjawab Dengan Kurang Tepat Menjadi kesalahan yang cukup umum ketika kebanyakan orang biasa melakukan wawancara, karena banyak orang tidak menyangka pertanyaan ini muncul. Sehingga akhirnya dapat menjawab dengan pasti mengapa menginginkannya, bahkan ada yang menjawab hanya karena tanpa alasan yang tepat. Apa yang Harus Dilakukan Anda mungkin sudah tahu apa yang perlu Anda lakukan Bersiaplah, dan cari tahu bagaimana Anda berencana untuk menanggapinya. Bagi siapapun yang bisa menjawab pertanyaan ini, akan menunjukan keterampilan dan pengalaman selaras dengan posisi tersebut, dan menghubungkannya dengan jalur karier Anda sendiri. 2. Anda Menghabiskan Terlalu Banyak Waktu untuk Menjawab Pertanyaan Kesalahan ini biasanya merupakan akibat dari kesalahan sebelumnya. Dalam upaya Anda untuk memulihkan diri dari kesiapan yang kurang, wajar untuk mencoba dan melontarkan jawaban yang fasih. Namun sering kali, yang akhirnya terjadi adalah kandidat akan mengajukan tawaran yang lama, seperti, “Yah, saya tidak bisa tidak melihat lowongan pekerjaan online, dan maksud saya, ada begitu banyak hal yang disukai tentang perusahaan , terutama karena, ya ampun, Anda memiliki kolam renang di kantor? Sungguh menakjubkan.” Apa yang Harus Dilakukan Kami tidak menyarankan Anda merespons seolah-olah Anda adalah robot. Tetapi Anda harus membuatnya relatif singkat. Jika pewawancara memiliki pertanyaan lanjutan, dia akan bertanya. Sesuatu seperti ini seharusnya melakukan trik dengan baik Cobalah untuk mempertimbangkan dengan cara menjawabnya seperti, bagaimana hal itu cocok dengan tujuan karier saya, dan ini adalah kombinasi sempurna dari satu tujuan karier. 3. Belum Memikirkan Mengapa Anda Menginginkan Pekerjaan itu Menjadi masalah terbesar kebanyakan orang. Dalam banyak kasus kandidat kesulitan menjawab pertanyaan ini, karena banyak waktu untuk berfokus pada sesuatu. Sehingga mereka lupa untuk memikirkan apakah peran ini benar-benar tepat untuk mereka. Apa yang Harus Dilakukan Sebelum melamar pekerjaan, keluarkan pena dan kertas. Lalu tulis daftar sederhana hal-hal yang Anda cari dalam proses wawancara. Jika Anda melihat salah satu yang menurut mungkin menarik, bandingkan deskripsi dan informasi apa pun yang diberikan perusahaan . Kesimpulan Sebelum Anda datang ke wawancara itu, jawab pertanyaan ini untuk diri Anda sendiri. Jika Anda tidak dapat menjelaskan dengan jelas minat Anda tentang perusahaan, bukan tidak mungkin meskipun seberapapun kualitas yang dimiliki, tidak akan dilirik oleh rekruiter. Pelajari dan buatlah persiapan sebaik mungkin, bahkan untuk hal sederhana seperti “Mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami?” karena ini sudah menjadi pertanyaan wajib para rekruiter saat bertemu calon kandidat. . Jenis pertanyaan "Apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan?" merupakan pertanyaan yang sering dan penting dalam proses wawancara kerja. Sehingga anda harus mampu menjawabnya dengan baik, agar dapat terpilih menjadi karyawan di perusahaan tempat anda sedang wawancara. Pertanyaan “Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan ?” juga terkadang diucapkan dengan kalimat yang sedikit berbeda, namun sebenarnya mempunyai makna yang sama. Contohnya, Kontribusi apa yang akan anda berikan untuk perusahaan, kenapa kami memilih anda dan Dll. Agar dapat tampil baik saat wawancara, anda wajib membuat persiapan sebelumnya yang sesuai dengan latar belakang dan pengalaman. Anda bisa mempersiapkan sejak awal jawaban dari pertanyaan yang kemungkinan akan ditanya sesuai dengan pribadi anda. Setiap jawaban anda akan dinilai oleh rekruters. Anda harus paham jika ada banyak kandidat yang sedang di wawancara, Sehingga jawaban yang paling tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaanlah yang akan diterima. Pertanyaan “Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan ?” merupakan salah satu pertanyaan terpenting yang ingin didengar oleh pewawancara. Pertanyaan ini dapat memberikan ramalan bagaimana cara anda bekerja jika telah diterima nantinya. Untuk menjawab pertanyaan ini memang tidak mudah, ada beberapa jawaban terbaik yang dapat anda berikan sesuai dengan kondisi perusahaan. anggota tim yang baik dan jujur Walaupun kalimat tersebut sangat sederhana, namun ini merupakan sikap dasar untuk menjadi karyawan terbaik. Menjadi anggota tim yang baik dan jujur adalah aset penting yang harus dimiliki perusahaan. Ada banyak calon karyawan dengan kemampuan tinggi di luar sana, namun jika tidak dilengkapi dengan tingkah laku yang baik dan jujur, justru akan merugikan perusahaan. Anda dapat menjelaskan kepada pewawancara, jika untuk menjadi anggota tim baik dan jujur, maka anda akan berupaya berkomunikasi dan membuat tim merasa nyaman saat menjalankan pekerjaan bersama. Anda juga bisa mengungkapkan semangat anda terhadap kerja tim dan memperjelas bahwa komunikasi yang baik akan menghasilkan produktifitas tinggi dan kunci dari kesuksesan. 2. Gairah dalam bekerja Gairah atau semangat adalah atribut penting lainnya yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas. Dengan meyakinkan bahwa Anda akan selalu menumbuhkan rasa semangat untuk bekerja, rekruters akan menilai jika anda adalah calon karyawan yang akan memiliki produktifitas tinggi. Gairah dalam bekerja akan menciptakan keuletan dan sikap pantang menyerah dalam bekerja. Jika ada masalah dalam pekerjaan, maka membuat anda semakin berusaha untuk mencari solusinya. 3. Karena anda memiliki kemampuan multitasking Persaingan usaha semakin tinggi, membuat perusahaan anda harus meningkatkan kinerja para karyawanya. Hal ini berdampak pada tekanan kerja yang tinggi dan tenggat waktu yang ketat. Untuk dapat mencapai tujuan tersebut, Di perlukan kandidat dengan kemampuan multitasking yang bisa menempatkan diri pada beberapa proyek sekaligus. Anda dapat memberikan penjelasan secara singkat kepada pewawancara tentang pengalaman multitasking anda di organisasi/perusahaan sebelumnya. Sebaiknya dalam menjelaskan pengalman tersebut dapat diuraikan melalui contoh teknis multitasking yang dilakukan serta tools yang anda gunakan untuk menyelesaikan proyek tersebut. Jika anda berhasil menjelaskan secara jelas dan lengkap, bisa jadi anda akan dapat mencuri perhatian pewawancara. 4. Determinasi yang tinggi Determinasi juga merupakan kualitas skill penyempurna yang dibutuhkan untuk tugas apapun. Determinasi adalah tingkat keterlibatan ataupun kekuatan anda untuk didengar dalam menyempaikan keputusan ataupun komunikasi apapun. Determinasi diperlukan untuk menahan setiap tantangan dan mencapai tujuan untuk sukses. 5. Dedikasi Dedikasi dan Loyalitas adalah aset penting yang harus dimiliki kandidat ketika ingin bergabung di perusahaan. Bila seseorang berdedikasi terhadap pekerjaan, maka karyawan tersebut akan selalu ada untuk perusahaan. Ketika perusahaan telah memilih seorang menjadi karyawannya, maka perusahaan telah menginvestasikan banyak hal untuk karyawan tersebut. Untuk itu penting bagi perusahaan memilih karyawan yang memiliki dedikasi dan loyalitas tinggi, agar investasi besar yang diberikan tidak sia-sia. Namun untuk membuktikan bahwa anda tipe karyawan yang berdedikasi bukan hanya dilihat dari kata “dedikasi” yang anda ucapkan. Pewawancara dapat mengetahui kebenaran tentang sikap dedikasi anda melalui cara dan alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya. Maka dari pastikan bahwa CV ataupun alasan anda mengundurkan diri dari perusahaan sebelumnya, bukan karena dedikasi anda yang tidak baik seperti hanya karena di perusahaan baru ini gaji yang diterima lebih tinggi. 6. Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline Perusahaan terus berusaha untuk bergerak cepat, sehingga setiap tugas harus diberikan deadline, Dan tentunya akan memiliki tekanan yang tinggi. Ada kasus dimana sebuah proyek menghadapi masa sulit dan perlu diajukan sebelum deadline. Dalam contoh seperti itu, bekerja di bawah tekanan tinggi dan deadline yang ketat akan menjadi sebuah kewajiban. Banyak sekali calon kandidat yang tidak sanggup untuk bekerja di bawah tekanan dan deadline, sehingga jika anda mampu maka bersiaplah menjadi aset yang berharga bagi perusahaan baru anda. 7. Kemampuan memotivasi diri sendiri Ketika ditanya apa yang dapat anda berikan untuk perusahaan, kemampuan memotivasi diri adalah solusi sempurna bagi perusahaan dan untuk mengesankan pewawancara. Bila anda dapat memotivasi diri sendiri, anda secara otomatis dapat dinilai sebagai type orang yang tidak mudah menyerah. Anda tidak perlu dukungan ataupun support orang lain untuk bersemangat, justru anda yang dapat membuat orang lain dapat bersemangat dalam bekerja. Maka dari itu, ini juga bisa menjadi jawaban yang bagus untuk anda berikan. 8. Antusiasme Antusiasme disini merupakan sifat bersemangat untuk mengerjakan pekerjaan ataupun mengetahui hal-hal baru dalam pekerjaan anda. Bila Anda dipenuhi dengan rasa antusiasme yang tinggi, Anda akan mengembangkan semacam energi di dalam diri Anda untuk selalu berbuat lebih baik. Anda terus-menerus berusaha menuju kesuksesan dan mencoba hal lain dalam pekerjaan anda. Kegembiraan adalah dorongan semangat yang tumbuh ketika antusias anda dalam bekerja sangat tinggi. 9. Kerja keras Tidak harus lagi kami menjelaskan secara detail mengapa anda wajib menggunakan kata ini. Kerja keras merupakan dasar dari segala bentuk kesukesan. Mau itu sukses dalam karir, sukses dalam berwirausaha, sukses dalam keluarga dan sukses lainnya, maka kerja keras merupakan dasar utama untuk menghujudkanya. Anda harus mampu menunjukkan pada saat wawancara jika anda benar-benar tipe pekerja keras. 10. Kemampuan cepat belajar Walaupun anda memiliki gelar sarjana sesuai dengan profesi yang sedang dilamar, bukan berarti anda akan mudah menjalankan tugas pekerjaan kelak. Ada banyak hal dalam pekerjaan anda yang sama sekali tidak bisa di dapatkan dalam materi kuliah. Semua hal tersebut harus dapat anda pelajari secara cepat. Kemampuan untuk belajar dan beradaptasi secara cepat, dapat membantu divisi HR untuk melakukan pengembangan sumber daya manasuia. Sehingga pastinya divisi HR akan sangat mempertimbangkan orang-orang yang dapat cepat belajar, sekalipun iya belum memiliki pengalaman. 11. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik Komunikasi merupakan sebuah interaksi untuk menyampaikan sesuatu pesan kepada orang lain. Bisa jadi anda memiliki ide ataupun gagasan yang begitu brilian, namun gagal tersampaikan hanya karena anda tidak mampu mengkomunikasikannya kepada orang lain. Maka dari itu apapun profesi dan skill anda, tetap kemampuan berkomunikasi harus anda miliki. Ingat, bekerja bukan hanya tentang bagaimana dapat menyelesaikan tugas pekerjaan anda, tetapi bagaimana dapat bekerja tim dengan baik dan itu semua butuh kemampuan komunikasi yang baik. 12. Mampu mengembangkan keterampilan sesuai posisi Kalimat di atas menjelaskan bahwa anda akan mampu berkembang di posisi yang dipilih dan mengembangkan keterampilan yang lebih dari harapan. Anda dapat menjelaskan bahwa anda mendorong minat untuk mengeksplorasi dan mempersiapkan sesuai dengan fungsi pekerjaan. Karakteristik ini penting untuk dibawa ke dalam sistem. 13. Pengalaman, bakat dan layanan profesional Kenapa fresh graduate memiliki gaji yang lebih sedikit dibandingkan orang yang telah lama bekerja ? Jawabnya tentu saja karena fresh graduate belum memiliki pengalaman kerja. Sementara itu faktanya, ilmu yang diterapkan dalam bekerja sangat berbeda dari teori-teori yang diajarkan dalam kelas. Ada banyak hal yang tidak bisa kamu dapatkan di kelas, seperti penanganan masalah nonteknis, leadership dll. Maka dari itu pengalaman dan bakat merupakan aset penting yang harus ada saat kandidat dipilih. Pengalaman terbentuk dari rekam jejak selama iya bekerja di tempat terdahulu dan bakat tercipta dari kenyamanan anda melakukan sesuatu. 14. Keterampilan dan soft skill Keterampilan anda yang belum banyak dimiliki oleh orang lain juga dapat anda jadikan jawaban jika ditanya apa yang dapat anda berikan untuk perusahaan. Contoh keterampilan yang bisa anda handalkan seperti keterampilan pemrograman dari bahasa terbaru, penjualan gadget, penggunaan aplikasi word, keterampilan organisasi, pemrosesan kasus dan banyak lagi yang dapat di tunjukkan. Selain keterampilan, anda bisa “menjual” soft skill anda seperti kemampuan team building, problem solving, handling up, kemampuan negosiasi dan banyak lagi. 15. Sikap positif Selalu bersikap positif menunjukan jika anda adalah orang yang memiliki rasa percaya diri dan percaya terhadap tim anda kelak. Sikap positif akan memudahkan seseorang untuk saling berkolaborasi dan menemukan solusi disaat terjadi masalah. Menyampaikan sikap percaya diri diperlukan untuk menghasilkan lingkungan kerja yang baik dan menghilangkan rasa beban kerja menjadi sesuatu yang yaman. Sikap percaya diri terhadap pekerjaan akan mengubah semua hal negatif tentang Anda menjadi positif dan membawa Anda dengan cara yang bervariasi. 16. Fleksibilitas Fleksibilitas bisa menjadi alternatif jawaban anda untuk menjawab pertanyaan di atas oleh pewawancara. Fleksibilitias yang ada, membuat anda mampu bekerja di mana saja. Namun anda juga harus menekankan pada pewawancara jika anda tetap akan mempertahankan kewajiban utama dalam bekerja walaupun dapat fleksible membantu bagian lain. 17. Memberikan ide dan gagasan baru Ketika Anda ditawari sebuah tugas dalam sebuah perusahaan, Anda harus menyiapkan dalam sesi wawancara bahwa Anda sangat suka memberikan ide-ide baru yang dapat di terapkan oleh perusahaan. Siapkan sebuah cerita pendek dan informasikan kepada wawancara tentang gagasan yang pernah di berikan kepada perusahaan sebelumnya dan apa perkembangan yang mereka dapatkan karena Anda. 18. Sifat pribadi yang dibutuhkan Anda dapat menganalisa terlebih dahulu posisi yang sedang anda lamar dan sifat pribadi apa yang cocok bagi karyawan di posisi tersbut. Sifat pribadi Anda seperti sifat ramah, kepribadian ekspresif, ketepatan waktu dan banyak hal dapat anda bawa dalam pekerjaan. Karakter unik ini terkadang memainkan peran besar dalam pekerjaan anda, dan tentunya mencuri perhatian pewawancara. 19. Saya adalah pembuat keputusan yang baik Jika anda dapat mengambil keputusan dengan baik, maka hal itu juga merupakan bagian dari yang dapat anda berikan pada perusahaan. Jelaskan bagaimana proses anda mengambil keputusan, sehingga menghasilkan kepetusun yang tepat. Jangan lupa sertakan contoh pengambilan keputusan yang pernah anda alami dan menghasilkan dampak yang begitu besar. 20. Menganalisis kejadian terkini Setiap hari zaman akan terus berubah, anda harus memampu menganalisis kondisi terkini yang dapat disesuaikan dengan pekerjaan anda. Contohnya jika anda melamar di bagian humanresource HR, anda harus mampu menganalisis software HR terbaik apa yang dapat dipakai atau bagaimana menjalankan sistem payroll menggunakan APS Hrd System. Setiap hari perusahaan harus melakukan pembaruan dengan kondisi terkini, agar tidak ketinggalan dengan perusahaan lain. 21. Anda memiliki kualitas yang di akui Bagaimana mengetahui kualitas anda telah diakui ? Salah satu bentuknya adalah sertifikat-sertifikat kompetensi yang anda miliki. Maka dari itu jangan lupa untuk menunjukan sertfikat tersebut agar tercemin bahwa anda telah sesuai standar di dalam skill yang dimiliki. Sorot kualitas Anda dan buat pewawancara mengetahui bahwa anda professional. 22. Kemampuan untuk mudah beradaptasi Anda dapat memberitahu pewawancara bahwa anda sangat mudah untuk melebur di lingkungan yang baru. Kemampuan anda untuk beradaptasi ini akan mempercepat proses penyesuan diri anda di pekerjaan ataupun perusahaan baru. Ini juga akan memudahkan perusahaan untuk menggerakan anda kemana saja. Cepat terhubung kapan saja, dan siap untuk melakukan kategori pekerjaan apapun pasti akan membuat pewawancara terpukau. sumber *Kelanjutan ada di kolom komentar Apakah Sedulur pernah mendengar pertanyaan dari sebuah wawancara kerja, “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”. Lalu, apa yang Sedulur pikirkan ketika ingin menjawabnya? Nah, sebenarnya, pertanyaan tersebut sangat mudah untuk dijawab. Namun, bisa jadi menjebak apabila salah menjawabnya. Supaya Sedulur bisa terhindar dari kesalahan tersebut, jangan lupa untuk mempersiapkannya dengan matang, ya. Bila Sedulur masih kesulitan untuk menjawabnya, jangan ragu untuk belajar sebelum melakukan interview. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui jawaban mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami, yuk! BACA JUGA Contoh Daftar Riwayat Hidup yang Menarik untuk Melamar Kerja Mengapa pertanyaan tersebut sering diajukan? Pexels Meskipun terlihat mudah, pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini sebenarnya menjadi penentu apakah Sedulur akan diterima atau tidak. Umumnya, pihak pewawancara ingin mengetahui apa tujuan karier dan persiapan dalam menghadapi wawancara. Pihak pewawancara ingin tahu apakah pelamar sudah melakukan riset mengenai perusahaan atau tidak. Jika sudah melakukan riset yang mendalam tentang kantor yang dilamar, maka jawaban akan terlihat jelas dan tegas. Ini juga akan meyakinkan pihak pewawancara bahwa Sedulur merupakan tipe orang yang selalu menyiapkan semuanya dengan baik. Juga, mereka meyakini bahwa Sedulur sebagai pelamar merupakan tipe orang yang cerdas. Dikutip dari Career Sidekick, pertanyaan ini juga bisa dilontarkan oleh pihak pewawancara untuk mengetahui apakah pelamar telah memikirkan karier seperti apa yang dicari. Mereka tentunya tidak ingin merekrut seseorang yang melamar semua pekerjaan yang terdapat di internet. Keinginan mereka adalah untuk mendapatkan seseorang yang memiliki karier dan tujuan yang spesifik. Tips menjawab pertanyaan, “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” Pexels Regenerate image sizes Kini, Sedulur telah memahami pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” fresh graduate atau untuk yang berpengalaman. Lalu, bagaimana cara untuk menjawabnya supaya Sedulur bisa menarik perhatian pewawancara? Berikut adalah beberapa tips untuk menjawabnya. 1. Spesifik pada posisi yang dilamar dalam perusahaan Pexels Jelaskan alasan apa saja yang membuat Sedulur tertarik untuk melamar pekerjaan di bidang yang bersangkutan. Misalnya adalah karena spesifikasinya membuat pelamar ingin mencobanya karena merasa tertantang. Jelaskan pula dari mana posisi pekerjaan ini didapatkan. Misalnya adalah dari situs yang dimiliki, dihubungi konsultan, melihat iklan di media sosial, atau melalui LinkedIn. Dengan menunjukkan posisi yang spesifik, HRD akan lebih yakin kepada kandidat yang sedang di-interview. Hal ini juga menunjukkan bahwa kandidat tidak asal mendaftarkan diri, melainkan sudah mencari seluk beluk posisi yang diinginkan sebelumnya. BACA JUGA Tugas Customer Service Pengertian & Skill yang Wajib Dimiliki 2. Fokus pada keunggulan yang dimiliki perusahaan Pixabay Jika ada pertanyaan seperti “berikan alasan Anda tertarik bekerja di perusahaan kami”, maka Sedulur bisa memberikan jawaban yang berfokus pada keunggulan yang dimiliki oleh perusahaan. Tentunya, perusahaan akan senang ketika Sedulur memang memiliki ketertarikan dengan bidang bisnis mereka. Jelaskan tentang ketertarikan Sedulur dengan industri sejenis, seperti transportasi online dan melihat bahwa masa depan dari industri ini sangat bagus. Sehingga, hal ini bisa menjadi alasan untuk melamar pekerjaan di sana. Sedulur juga bisa menjelaskan tipe perusahaan apa yang diminati. Contohnya adalah perusahaan baru yang benar-benar sedang merintis. Dengan begitu, Sedulur akan menjadi multitasking namun bisa belajar banyak mengenai pengembangan diri. Sedulur juga bisa menyoroti aktivitas sosial yang dilakukan oleh perusahaan. Misalnya beberapa program CSR yang mereka jalankan ternyata memiliki dampak besar di masyarakat, sehingga Sedulur tertarik untuk ikut terlibat di dalamnya. Menyoroti lingkungan kerja yang nyaman dan positif juga bisa Sedulur sampaikan, sehingga mereka bisa menilai dengan objektif. Tentunya, preferensi ukuran perusahaan dari setiap pelamar itu berbeda. Ada yang memang ingin bekerja pada perusahaan yang sudah terjamin. Maka dari itu, tentukan preferensi untuk menjawab pertanyaan ini, ya. 3. Kaitkan antara keterampilan yang dimiliki Pixabay Cara untuk menjawab pertanyaan apa yang Anda harapkan dari perusahaan ini adalah dengan mengaitkan keterampilan yang dimiliki. Kedua hal ini sangat berpengaruh selama proses perekrutan kerja. Apabila ingin diterima, maka sebaiknya menyebutkan keterampilan apa saja yang dimiliki. Jangan lupa untuk menyebutkan prestasi apa saja yang pernah diraih. Gunakan bahasa yang tegas, tenang, dan meyakinkan ketika sedang mengaitkan semuanya dengan posisi yang dilamar. Ini akan membuat pewawancara memiliki ekspektasi yang baik tentang pribadi yang dimiliki Sedulur. Jangan sekalipun berpikir untuk berbohong, karena hal itu akan menyulitkan diri ketika dinyatakan lolos dan bisa mulai bekerja. Apabila belum memiliki pengalaman kerja, maka bisa dikaitkan dengan visi dan misi yang dimiliki oleh perusahaan. Usahakan untuk mengaitkan dan menggabungkan tujuan dengan visi misi yang dibawa oleh perusahaan. Sebelum menjawabnya, ada baiknya mempelajari visi dan misi perusahaan dengan seksama dan susun poin-poinnya menjadi suatu kalimat yang persuasif. Jangan lupa untuk selalu menggunakan kata-kata yang sopan ketika sedang berbicara dengan pihak pewawancara. Jangan terbata-bata dan tetaplah bersikap tenang. Jika tidak memiliki sikap seperti itu, maka pihak HRD bisa menilai Sedulur sebagai pribadi yang mudah gugup dan kurang mempersiapkan diri dengan matang. Jadi, akan lebih baik untuk menenangkan diri dulu sebelum melakukan wawancara kerja. 4. Hubungkan tujuan dengan profil perusahaan Pixabay Jawaban dari pertanyaan “Apa yang mendorong Anda ingin bekerja?” adalah dikaitkan dengan tujuan serta profil dari perusahaan. Ungkapkan tujuan yang mendorong untuk bekerja di kantor yang bersangkutan dengan rinci. Ketika selesai menjelaskan tentang hal yang diketahui mengenai kantor dan posisi yang dilamar, saatnya untuk memberikan kesimpulan yang menarik. Rekap semua jawaban yang sudah dilontarkan tadi dengan kata-kata penutup, misalnya adalah “itu dia alasan saya untuk bekerja dan melamar di kantor ini. Saya merasa bisa mengembangkan kemampuan dengan bekerja di kantor yang saya impikan.” Dengan kata-kata penutup yang menarik, Sedulur pasti akan menjadi kandidat yang dipertimbangkan. Apabila sudah memiliki pengalaman pekerjaan, maka itu bisa menjadi sebuah nilai tambah jika bisa menggabungkannya. Sehingga, Sedulur bisa berkontribusi menjadi lebih baik terhadap bidang pekerjaan yang dilamar. Pengalaman ini juga bisa menjadi batu loncatan agar kedepannya pekerjaan yang dilakukan dapat terlaksana lebih baik lagi. BACA JUGA Cara Membuat Kuesioner dengan Google Form untuk Penelitian 5. Jadilah diri sendiri Pixabay Biasanya, pertanyaan tersebut berkaitan dengan yang selanjutnya, seperti “Apa komitmen Anda jika diterima?” Ini bisa Sedulur jawab dengan menjadi diri sendiri ketika sedang diwawancarai. Jangan pernah menjadi orang lain atau membuat pesona baru demi terlihat bagus di depan pewawancara. Jika melakukannya, maka itu sama saja dengan menipu pihak pewawancara. Ke depannya, jika Sedulur benar-benar diterima dan bekerja di sana, maka tidak bisa memenuhi ekspektasi dari kantor yang bersangkutan, tidak menutup kemungkinan bahwa citra yang dimiliki menjadi buruk untuk ke depannya. Tak hanya itu, jika membuat pesona baru, maka itu artinya Sedulur tidak memiliki rasa percaya diri yang cukup dengan kemampuan yang dimiliki. Maka dari itu, tunjukkan dirimu apa adanya, ya. Kesalahan umum ketika menjawab Unsplash Ketika diberikan pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami, maka ada beberapa kesalahan yang biasanya dilakukan. Supaya tidak mengulang kesalahan yang sudah-sudah, berikut ini adalah beberapa kesalahan yang harus dihindari. 1. Terlihat belum melakukan riset Unsplash Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, disarankan untuk menghubungkan keunggulan dari kantor dengan keunggulan yang dimiliki oleh diri sendiri. Apabila tidak melakukan riset terlebih dahulu, maka akan sulit untuk menemukan apa saja kelebihan dari kantor yang ingin dilamar. Tak hanya itu saja, ada juga kemungkinan yang jauh lebih buruk. Jika tidak tahu sama sekali terkait kantor yang dilamar, maka sama saja merusak peluang untuk mendapatkan kerja. Hal ini karena perusahaan merasa bahwa Sedulur tidak memiliki effort untuk mencari tahu terlebih dahulu dan memandang sebagai orang yang asal-asalan. BACA JUGA Cara Membuat Footnote Mudah & Cepat dengan Gambarnya 2. Tidak terlihat antusias Unsplash Jika diberikan pertanyaan seperti “jelaskan mengapa kami harus menerima Anda di perusahaan kami”, usahakan untuk menjawabnya dengan antusiasme yang tinggi. Hindari menjawabnya dengan sikap yang cuek karena akan membuat pewawancara berpikir dua kali untuk merekrut Sedulur. Hindari jawaban seperti “perusahaan ini sedang membuka lowongan” dan “saya sedang dalam kondisi membutuhkan uang”. Usahakan untuk mempersiapkan diri semaksimal mungkin sebelum mengikuti sesi wawancara agar tidak grogi dan gelagapan ketika menjawab pertanyaan. Bekali diri sendiri dengan latihan wawancara dalam bahasa Inggris supaya bisa menjadi poin plus. 3. Jawaban yang diberikan terlalu umum dan monoton Unsplash Tentunya, jawaban seperti “perusahaan Anda memiliki prospek yang bagus dan terlihat menarik” sudah sering didengar oleh pihak pewawancara dari ratusan atau ribuan pelamar. Maka dari itu, usahakan untuk menjelaskannya lebih lanjut alasan ketertarikan dan mengapa berpikir kantor ini menjadi prospek yang bagus. Bisa juga mengatakan kalimat yang manis seperti kantor yang dilamar merupakan kantor yang bagus. Walaupun demikian, jawaban ini bukan merupakan hal yang akan diingat oleh pewawancara. Mungkin juga mereka menganggap kalimatmu tidak bisa dipercaya. Pastikan untuk selalu memberikan jawaban yang sesuai dan tidak mengada-ada. BACA JUGA Tips Belajar Copywriting Bagi Pemula dengan Cepat Unsplash Jika masih belum terbayang cara menjawab pertanyaan, “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?,” maka bisa menyontek beberapa jawaban berikut dan memodifikasinya. “Setelah lebih dari tiga tahun bekerja di bidang manajemen proyek, saya semakin tertarik untuk mengembangkan kemampuan memimpin dan bekerja dalam tim. Saya melihat kantor Bapak/Ibu menawarkan kesempatan untuk menangani berbagai proyek dan stakeholders. Sehingga, saya percaya diri dapat mengembangkan diri dan memberikan performa yang baik di perusahaan ini.” “Saya membaca beberapa artikel belakangan ini yang mengatakan bahwa kantor ini memiliki masa depan yang baik. Selain itu, dengan latar belakang pendidikan di bidang keuangan yang saya miliki, saya yakin bisa berkontribusi dalam kemajuan kantor ini di masa mendatang.” “Alasan saya melamar pekerjaan di perusahaan ini karena semua manfaat yang ditawarkan sesuai dengan yang saya impikan. Selain itu, kualifikasi posisi yang dilamar sesuai dengan pengalaman kerja saya sebelumnya. Melalui kemampuan tersebut saya yakin bisa berkontribusi penuh di perusahaan ini.” “Saya ingin bergabung dengan perusahaan ini karena perusahaan ini memiliki visi dan misi yang sesuai dengan tujuan pribadi saya dalam bekerja. Saya menginginkan peran di perusahaan ini karena keahlian utama saya keterampilan utama yang dibutuhkan dapat membantu pertumbuhan dan kemajuan perusahaan ini.” Alasan saya melamar pekerjaan di sini karena saya lihat perusahaan ini sedang berencana ekspansi ke pasar luar negeri. Dengan bekal pengalaman kerja di bidang pemasaran dan kemampuan bahasa Inggris dan Mandarin yang baik, saya yakin keterampilan tersebut bisa mendatangkan keuntungan besar untuk perusahaan. Reputasi perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sangat baik. Aktivitas sosial yang dilakukan perusahaan ke masyarakat juga menjadi alasan mengapa saya tertarik mendaftar di sini. Saya sendiri sudah menelusuri visi misi perusahaan dan saya merasa mampu berkontribusi untuk mewujudkan visi misi tersebut. Pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” adalah yang paling sering ditanyakan oleh pewawancara kerja. Maka dari itu, butuh persiapan dan kematangan untuk bisa menjawabnya dengan bagus dan lugas. Jadi, selalu persiapkan diri dengan matang sebelum sesi ini, ya. Semoga informasi ini dapat bermanfaat dan semoga Sedulur bisa sukses melamar di pekerjaan impian, ya! “Mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami” adalah salah satu pertanyaan yang menjadi penilaian penting lolos tidaknya lamaran kerja kamu. Tujuan HRD menanyakan pertanyaan ini adalah untuk mengetahui seberapa tahu kamu paham terhadap perusahaan dan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Jika kamu ingin diterima bekerja di perusahaan impian, sebaiknya kamu melakukan persiapan wawancara yang matang. Selain itu, kamu bisa sekalian latihan berbicara dan menjawab contoh pertanyaan interview kerja. Pada artikel ini, Mba Lumina sudah merangkum tips sukses untuk menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami”. Dengan mengikuti tips di bawah ini, Teman Lumina bisa memaksimalkan sesi wawancaramu supaya memberikan kesan baik dan profesional bagi HRD, sehingga peluang kamu diterima semakin meningkat. Simak penjelasannya di bawah ini! Download Aplikasi Lumina sekarang juga dan temukan lowongan pekerjaan impianmu! Lakukan Riset Tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar Tips pertama yang harus kamu lakukan sebelum melakukan sesi interview dengan HRD adalah menyiakan jawaban untuk semua pertanyaan yang kemungkinan besar muncul. Salah satu cara untuk mempersiapkan jawaban tersebut adalah dengan melakukan research terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Selain itu, kamu bisa melakukan riset terhadap visi dan misi perusahaan, jenis industri, produk atau jasa yang ditawarkan, deskripsi pekerjaan, dan prestasi yang mereka dapatkan. Apabila kamu mengetahui semua informasi tersebut, maka kamu bisa mengerucutkan jawaban yang tepat untuk menjelaskan ketertarikan kamu untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Tunjukan Kecocokan Kamu dengan Perusahaan Tips kedua cara menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” adalah dengan mengidentifikasi nilai-nilai inti yang kamu miliki. Adanya core value ini akan memudahkan kamu dalam menghubungkan dirimu dengan perusahaan. Selain itu, dengan menjelaskan kaitan ini akan meyakinkan recruiter bahwa kamu memiliki kecocokan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Cara lainnya yang bisa kamu lakukan untuk menjelaskan kecocokan kamu dengan perusahaan adalah dengan menjelaskan pengalaman dan keahlian yang sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Kamu juga bisa memberi tahu HRD pencapaian yang telah kamu raih dari pekerjaan sebelumnya. Baca juga Cara Lamar Kerja Online yang Baik dan Benar Jelaskan Kontribusi yang Bisa Kamu Berikan Kontribusi untuk PerusahaanSource Jawaban lainnya yang bisa kamu gunakan adalah dengan memberitahu HRD apa saja kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan. Kamu bisa memulai dengan menjelaskan pengalaman dan keterampilan milikmu yang bisa mendukung perusahaan dalam mencapai tujuannya. Selain itu, kamu juga bisa menjelaskan apa yang membedakan kamu dengan kandidat lainnya dalam menambah nilai perusahaan. Tunjukan Antusiasme Kamu Tips selanjutnya yang bisa kamu lakukan untuk meyakinkan HRD adalah dengan menunjukan antusiasmu untuk bergabung dengan perusahaan yang kamu lamar. Ada baiknya kamu memperlihatkan semangat dan antusias kamu dalam menjelaskan motivasi kamu bekerja di perusahaan. Hindari Jawaban yang Berfokus pada Pribadi Ada baiknya dalam menjelaskan alasan kamu melamar ke perusahaan tersebut, sebaiknya kamu menghindari jawaban yang berfokus pada diri pribadimu. Kamu harus memastikan bahwa alasan utama yang akan kamu jelaskan tidak mengarah pada jam kerja, gaji, ataupun lokasi kantor. Sebaliknya, kamu harus memberikan jawaban yang dapat memberikan keuntungan terhadap perusahaan. Baca juga 6 Cara Menolak Panggilan Interview Dengan Sopan Demikian 5 tips cara menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” yang sudah Mba Lumina rangkum. Jika kamu ingin lolos tahap wawancara ada baiknya kamu melakukan riset dan latihan yang cukup dalam menghadapi wawancara yang menegangkan. Apabila kamu ingin memperbanyak persiapkan wawancara dengan matang, kamu bisa mengunjungi artikel Blog Lumina mengenai 7 contoh pertanyaan interview kerja dan tips menjawabnya. Selain itu, jangan lupa untuk memastikan informasi undangan wawancara kamu terverifikasi supaya terhindar dari ciri-ciri panggilan interview tipu-tipu. Ingin dapatkan tips menarik seputar kerja? Segera bergabung Komunitas Lumina sekarang juga!

bila anda direferensikan untuk bergabung di perusahaan kami